继微博、微信平台之后，德耐尔全新品牌传播平台《德耐尔之声》创刊号2014.06总001期正式发行啦!一直以来，德耐尔人都梦想着有一天能拥有一本属于自己的内部刊物，来展现德耐尔经营管理的新气象，构筑交流沟通的新平台……想到这些，我也免不了提及一番它的功用。
“生（sheng）”之记，文本记录之作用。众所周知，企业都是唯利润是瞻，然而一个企业经营得再长久，如果没有文本对其进行记录，它所沉淀的东西应该很少。而内刊在无形当中起到了记录作用，它是ub8优游登录娱乐官网的一种外化和物化体现。
尤其值得一提的是：内刊是我们德耐尔人在文本上沟通交流所留下的印迹、思想碰撞的产物，是一笔很重要的无形财富!特别是企业在做战略调整进行资料收集时，内刊就能给战略提供别样的资料，因为这些软实力资料素材在企业封存的硬性资料中呈现不出来。
“声（sheng）”之扩：在品牌传播的基础上，我们怎样才能让别人知晓我们的企业，特别是和外部客户沟通交流后，怎么让德耐尔的品牌被别人记住？我们可以赠送以内刊，追加客户对我们的了解，这就是“声（sheng）”之扩。
凭借着公众传媒报道及旁人的诉说，信息量有限且有效信息量偏少。内刊是将企业的全方位信息进行集中展示，对客户来说提高了知晓企业的信息对称度，由此成为我们打造品牌的一种手段。
“胜（sheng）”之道：历经经验管理和科学管理后，文化管理被推了出来。作为现代企业最高阶段的管理模式，文化管理中最重要的是价值观管理，我们公司不惜重金打造具有德耐尔特色的ub8优游登录娱乐官网正是出于对价值观管理之目的。
价值观的管理在内容上涉及到方方面面，其中创新文化就是价值观的一项，我们公司的价值观也有“学习创新”，为什么会有这一项呢？因为即便再强大的企业，如果丢失掉创新，它无异于“闭关锁国”，这样的例子比比皆是，如之柯达。所以我们要鼓励创新，只有塑造出不断创新的文化，才能为公司发展注入强大动力，而每一个人的成长与历练，每一个企业的进步与发展，同样需要创新文化作为精神支撑，只有做好了，它才能由此成为德耐尔的致“胜（sheng）”之道，进而保基业长青。
“绳（sheng）”之约：企业管理的最高阶段是文化管理，只有对人的心智模式、思维观念、行为方式进行有效的管理，才能达到管理的最高境界。这就要求我们如何在核心价值观的指引下，怎么做事，如何做事，如何做好事？哪些是我们该做的，哪些是我们要规避的？通过文化建设目的就是认同我们的价值观念，不做违背价值观的事。与此同时，培养我们重视细节，将小事做细、做到位的良好习惯。
鉴于此，《德耐尔之声》承载了以上没有列举完的期望。希望他以期望中的要求为己任，成为塑造德耐尔文化的重要平台，推动公司的大步向前跨越!
在此，我希望德耐尔人都能够积极、主动地参与进来，并成为广大德耐尔人的良师益友。
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作者:德耐尔@德耐尔空压机 空压机修订日期：2015-08-23
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